今年以来，玉溪市公安局以实施政治行动计划（2024—2027）为牵引，加快推进政工干部能力素质培养。通过满足政工干部实际需要的课程培训，促进政工干部在理论和实践过程中深化认识、总结提升，强化公安队伍政治建设的思想和组织保障，为推进公安工作现代化注入“政能量”。

玉溪市公安局把常态化开展政工干部岗位技能竞赛列入政治行动计划，围绕政工干部“干什么、怎么干”问题，综合分析公安队伍建设导向，以及政工干部日常业务需要，精心设计党建与党务、干部管理、职级晋升、从优待警、思想政治工作、公安宣传、意识形态和舆情引导等方面课程，打造贴近政治工作实战场景，以实战实训聚力提升政工队伍能力素质。

组织举办全市公安机关政工干部培训班、教导员岗位技能竞赛，全市公安机关政委、政工室主任、教导员和政工干部集中参训。除安排政治理论学习外，培训还创新设置命题调研、思政课宣讲、谈心谈话等竞赛环节，充分检验政工干部知识技能储备和谋划工作、履职担当的能力素质。

在谈心谈话环节，基层教导员在预设模拟场景中，面对模拟有被投诉、职业倦怠、违纪受处分等问题的谈话对象，“一对一”开展谈心谈话实操，用交流沟通实效“答题”，以谈话对象思想状况反馈为依据评价。

通过把政工岗位实战实训纳入常态化大练兵，玉溪市公安机关政工队伍不断增长本领才干。今年以来，1名县公安局副政委被省公安厅记二等功，1名县公安局政委、6名所队教导员被省公安厅记三等功。

（通讯员 赵嵘）